PARSIPPANY, Nueva Jersey - Wyndham Hotels & Resorts (NYSE: WH), la mayor empresa de franquicias hoteleras del mundo por número de establecimientos, ha anunciado hoy el nombramiento de Amit Sripathi como nuevo Director General de Desarrollo. Sripathi, que cuenta con experiencia en fusiones y adquisiciones y mercados de capitales, con especial atención a los sectores inmobiliario y hotelero, dependerá directamente de Geoff Ballotti, Presidente y Consejero Delegado de Wyndham.
En su nuevo cargo, Sripathi será responsable de dirigir el equipo de ventas de franquicias de Wyndham en Norteamérica, impulsando la estrategia de crecimiento de la empresa, especialmente en la cartera de hoteles de escala media y superior, al tiempo que mantiene su fuerte presencia en los segmentos de servicios selectos. Su experiencia previa incluye puestos en Deutsche Bank y RLJ Lodging Trust, y ha formado parte del equipo de Wyndham, contribuyendo a la desinversión de los segmentos de propiedad y gestión, lo que supuso la transición de la empresa a un negocio de franquicia pura en EE.UU.
Geoff Ballotti hizo hincapié en el enfoque estratégico de Sripathi para el crecimiento y su papel en el despliegue de más de 250 millones de dólares en apoyo al desarrollo para los propietarios de Wyndham. Ballotti también destacó la comprensión de Sripathi de lo que necesitan los equipos de ventas de las franquicias para superar las expectativas de rendimiento.
Sripathi expresó su entusiasmo por la oportunidad de trabajar con lo que describió como el mejor equipo de ventas de franquicias que Wyndham haya reunido jamás. Destacó los 15 trimestres consecutivos de crecimiento orgánico neto de habitaciones de la empresa y su mayor cartera de proyectos en desarrollo hasta la fecha, atribuyendo este éxito al aprecio que los franquiciados sienten por las marcas de Wyndham y los sistemas de apoyo que se les proporcionan.
El anuncio también marca la salida de Chip Ohlsson, el Director de Desarrollo saliente, que dejará la empresa en junio. Las contribuciones de Ohlsson a Wyndham incluyen la ampliación de la cartera de 14 a 25 marcas y la introducción de programas de diversidad como Women Own the RoomSM y BOLD SM by Wyndham.
Wyndham Hotels & Resorts opera aproximadamente 9.200 hoteles en más de 95 países, con una red de unas 876.000 habitaciones. La variada cartera de la empresa incluye 25 marcas hoteleras de los segmentos económico y medio y es conocida por su galardonado programa de fidelización Wyndham Rewards.
Esta transición de liderazgo se basa en un comunicado de prensa de Wyndham Hotels & Resorts.
Perspectivas de InvestingPro
Mientras Wyndham Hotels & Resorts (NYSE: WH) da la bienvenida a Amit Sripathi como nuevo Director de Desarrollo, la salud financiera y la trayectoria de crecimiento de la empresa siguen siendo fundamentales tanto para los inversores como para los observadores del sector. Con una capitalización bursátil de 5.750 millones de dólares y un sólido margen de beneficio bruto del 67,46% en los últimos doce meses a partir del primer trimestre de 2024, Wyndham destaca en el sector hotelero. Este impresionante margen subraya la eficiencia de la empresa a la hora de gestionar sus costes y maximizar los ingresos procedentes de sus servicios, un factor clave en su capacidad para ampliar continuamente su cartera.
El compromiso de Wyndham con la rentabilidad para el accionista queda patente en el crecimiento constante de sus dividendos, con un aumento del 8,57% en los últimos doce meses hasta el primer trimestre de 2024. Este es el tercer año consecutivo en que la empresa aumenta su dividendo, lo que demuestra la confianza en su estabilidad financiera y en su potencial de beneficios futuros. Además, el PER de la empresa se sitúa en 24,84, lo que refleja la disposición de los inversores a pagar una prima por los beneficios de Wyndham en comparación con la media del mercado, probablemente debido a la sólida marca de la empresa y a su posición en el mercado.
Un consejo de InvestingPro destaca que la dirección ha estado recomprando acciones de forma agresiva, lo que a menudo puede interpretarse como una señal de la creencia de los dirigentes en la infravaloración de las acciones de la empresa y sus perspectivas de crecimiento. Además, las acciones suelen cotizar con baja volatilidad, lo que proporciona previsibilidad y estabilidad a los inversores.
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