Pekín, 9 may (.).- Una directiva del gigante digital chino Baidu (NASDAQ:BIDU), Ju Jing, se disculpó este jueves tras despreciar en unos vídeos la necesidad de preocuparse por la familia de los empleados o de concederles vacaciones, en un país en el que son habituales y polémicas las largas jornadas en las empresas tecnológicas.
Ju, vicepresidenta de Relaciones Públicas de la compañía, declaró en un comunicado que no consultó con la empresa antes de publicar los vídeos, y dijo que su contenido fue inapropiado y que pudo haber causado una "mala interpretación de los valores y la cultura corporativa" de la empresa, por lo que extendió una "sincera disculpa" y se comprometió a cambiar su modelo de liderazgo.
En unos vídeos publicados por la directiva en sus redes sociales, se la podía ver preguntándose "por qué tendría" que preocuparse por la familia de sus empleados, al tiempo que aseveraba que los trabajadores del sector de relaciones públicas "no pueden tomarse vacaciones".
"No soy su suegra, lo que más me preocupa es si puede mostrar resultados en su puesto de trabajo", advertía Ju en uno de los vídeos, ya borrados, generando una polémica que acumula cientos de millones de visualizaciones en diversas etiquetas ('hashtags') sobre el tema en la red social Weibo, similar a X, bloqueada en el país asiático.
En otra publicación, Ju enfatizaba la necesidad de los empleados estar pendientes del teléfono móvil 24 horas al día, "siempre disponibles para responder".
La ejecutiva explicó que su intención original al publicar los videos era mostrar su "compromiso con el trabajo", pero aclaró que su enfoque fue "precipitado" y causó "malestar y confusión".
Según las leyes chinas, los empleados deben trabajar 8 horas al día con un máximo de 36 horas extra cada mes, lo que sitúa el límite legal en unas 196 horas mensuales, aunque en las empresas del sector tecnológico han sido comunes los horarios '996': de 9 de la mañana a 9 de la noche, 6 días a la semana.
En los últimos años, se han producido muertes de algunos empleados de empresas del sector supuestamente relacionadas con el estrés y el exceso de trabajo, incidentes tras los cuales varias empresas tecnológicas anunciaron que tomarían medidas contra el exceso de horas extra en sus oficinas, si bien la práctica no ha sido erradicada.