Melilla, 16 may (.).- UGT ha denunciado que los trabajadores en España se están encontrando “muchísimas dificultades” por parte de las empresas y las administraciones públicas a la hora de solicitar los nuevos permisos de corresponsabilidad que se han puesto en marcha en el país y que están recogidos en la ley.
En declaraciones en Melilla, la vicesecretaria general de UGT en España, Cristina Antoñanzas, ha recordado que estos permisos buscan fomentar la corresponsabilidad a la hora de los cuidados familiares porque siguen siendo las mujeres las que mayoritariamente se encargan de ello, dejando a un lado su carrera profesional, lo que también incide en la brecha salarial.
Ante esta situación, UGT ha organizado este jueves en Melilla un taller para dar a conocer esos nuevos permisos y que van más allá de los dedicados a los cuidados del menor, que anteriormente se llamaba permiso de paternidad, como, por ejemplo, el permiso de fuerza mayor y otro parental de ocho semanas para ambos progenitores.
Antoñanzas ha afirmado que no solo las empresas están poniendo “muchísimos problemas” a los trabajadores en el derecho que tienen a pedir estos permisos si cumplen las condiciones establecidas en la ley, sino también las administraciones públicas a los empleados públicos.
De ahí que UGT haya decidido explicar en qué consisten los permisos para darlos a conocer y “fomentar la corresponsabilidad, sobre todo en el ámbito de los cuidados” y, de este modo, evitar que se sigan perpetuando la brecha salarial y las diferencias entre hombres y mujeres.
“La corresponsabilidad existe, está en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público y hay que ejercerla”, ha dejado claro Antoñanzas al recordar que ambas son leyes del ámbito laboral “que tienen que cumplir sí o sí las empresas y las administraciones públicas”.